Codul de conduită al funcţionarilor publici Legea 7/2004 ...

Codul de conduită al funcţionarilor publici Legea 7/2004 ...

Codul conduit a funcionarilor publici Legea 7/2004 republicat Consilierul de etic Ce este Etica? Etica poate fi definit ca reprezentnd setul de principii i standarde de conduit care creeaz premisele asigurrii unui comportament adecvat. Ea definete prioritile individuale i de grup, un set de

norme necesare atingerii obiectivelor n beneficiul interesului public. Despre Legea 7/2004 Rolul Legii nr. 7/2004, privind Codul de conduit a funcionarilor publici a fost acela de a consacra valorile i principiile etice care s guverneze conduita care trebuie urmat de funcionarii publici, exercitarea funciei publice cu profesionalism, existena i dezvoltarea unui corp profesionist de funcionari publici, promovarea unor standarde de conduit pentru acetia i eliminarea faptelor de corupie. Principiile i standardele de conduit necesare exercitrii

prerogativelor de putere public cuprind ansamblul normelor de conduit profesional care reglementeaz comportamentul funcionarilor publici. Acest comportament vizeaz att cadrul relaiilor n administraia public, ct i n raporturile cu beneficiarii direci ai activitilor autoritilor i instituiilor publice, scopul fiind acela de a asigura un serviciu public de calitate, n interes general. Respectarea standardelor de conduit contribuie la creterea ncrederii n serviciile publice, servicii care asigur suportul dezvoltrii economice i sociale a societii. De ce avem nevoie de un cod de conduit? Scopul unui cod de conduit este ca prin

normele comportamentale reglementate, s ndrume funcionarii publici n situaiile dificile n care s-ar putea afla la un moment dat n exercitarea atribuiilor de serviciu. De ce avem nevoie de un cod de conduit? Codul de conduit impune totodat i un standard profesional. Intenia de a face parte din corpul funcionarilor publici se raporteaz i la setul de reguli crora solicitanii trebuie s subscrie i s i-l nsueasc. Apartenena la un grup

profesional, care impune un set de reguli comportamentale clare, poate motiva o persoan s accead la acesta. Etica i integritatea n funcia public Problematica eticii i integritii n funcia public din Romnia este construit n prezent n jurul a 3 componente principale care sunt detaliate n legislaia naional : 1. conflictul de interese, 2. incompatibilitile 3. regulile privind conduita n exercitarea

funciilor publice. 1.Conflictul de interese 1.Conflict de interese - conform dispoziiilor legale n vigoare este situaia n care persoana ce exercit o demnitate public sau o funcie public are un interes personal care ar putea influena ndeplinirea cu obiectivitate a atribuiilor care i revin. n funcie de obiectul reglementrilor specifice, modalitatea de definire i/sau delimitare a interesului personal, precum i dispoziiile privind competenele instituionale de evaluare,

monitorizare i control, difer de la caz la caz. 2.Incompatibilitile 2. Incompatibilitile privind demnitile publice i funciile publice sunt cele reglementate de Constituie, legea aplicabil autoritii sau instituiei publice n care persoanele ce exercit o demnitate public sau o funcie public i desfoar activitatea, dispoziiile Legii nr. 161/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, dar i n coninutul unor acte normative cu

aplicare sectorial. 3.Normele de conduit prevzute de Codul de conduit (Legea 7/2004 republicat) 3.Normele de conduit prevzute de Codul de conduit (Legea 7/2004 republicat) ca fiind obligatorii pentru persoanele care ocup o funcie public n cadrul autoritilor i instituiilor publice ale administraiei publice centrale i locale, precum i n cadrul autoritilor administrative autonome, completate, acolo unde este cazul, cu norme

speciale referitoare la conduita n desfurarea anumitor activiti sau exercitrii anumitor funcii. Cine/ce este consilierul de etica? Art. 21 Rolul autoritilor i instituiilor publice ( Legea 7/2004 *) (1) n scopul aplicrii eficiente a dispoziiilor prezentului cod de conduit, conductorii autoritilor i instituiilor publice vor desemna un funcionar public, de regul din cadrul compartimentului de resurse umane, pentru consiliere etic i monitorizarea respectrii normelor de conduit. (2) Persoanele prevzute la alin (1) exercit urmtoarele

atribuii: a) acordarea de consultan i asisten funcionarilor publici din cadrul autoritii sau instituiei publice cu privire la respectarea normelor de conduit; b) monitorizarea aplicrii prevederilor prezentului cod de conduit n cadrul autoritii sau instituiei publice; c) ntocmirea de rapoarte trimestriale privind respectarea normelor de conduit de ctre funcionarii publici din cadrul Ce este consilierea etic? Termenul de consiliere etic, n sensul Legii nr. 7/2004, republicat, reprezint ansamblul

activitilor de consiliere n legtur cu comportamentele considerate corespunztoare prin raportare la modalitatea de desfurare a activitilor profesionale specific sistemului administraiei publice i mediului de lucru din organizaiile publice. Scopul consilierii etice Activitile de consiliere au ca scop, dup caz, prevenirea, ameliorarea sau gestionarea unei situaii denumite generic de criz.

Atunci cnd activitile de consiliere sunt n legtur cu etica, n sensul Legii nr. 7/2004, republicat, aceste aa-numite situaii de criz pot purta inclusiv denumirea generic de dileme etice. Dilema etic Dilema etic este : indecizia datorat unei situaii confuze de apreciere asupra elementelor concrete ale unei stri de fapt prin raportare la modul de aplicare a principiilor i standardelor de conduit profesional a funcionarilor publici, ntr-un caz determinat

Exemplu : Un beneficiar solicita autoritatii publice locale rezolvarea unei situatii ( ajutor financiar, consiliere juridica, etc. ) fara a putea face dovada ca este indreptatit sa solicite rezolvarea acelei probleme respectivei autoritati din cauza lipsei actului de identitate. Deoarece el nu poate proba competenta respectivei autoriti din perspectiva jurisdiciei poate fi refuzat de catre funcionarul public cruia i se adreseaza insa asta nu inseamna ca problema lui nu este reala si nu trebuie sa primeasca raspuns la solicitare. Cnd ne adresm consilierului de etic? Situaii n care funcionarii publici se adreseaz consilierului de etic sunt cele n care:

Necesit clarificri n legtur cu nevoia de adoptare a unui comportament conform standardelor etice specifice mediului/contextului n care i desfoar activitatea; Se gsesc ntr-o situaie de dificultate cauzat de nelegerea i aplicarea unui principiu sau standard de conduit; Cnd ne adresm consilierului de etic? n activitatea funcionarului public intervin ingerine de orice natur care pot afecta

imparialitatea, obiectivitatea i independena n exercitarea funciei publice; Exist o dilem etic n activitatea curent sau n procesul de luare a unei decizii; Functionarul public se afl ntr-o situaie de dificultate cauzat de modalitatea de ndeplinire a anumitor obligaii n legtur cu deinerea/exercitarea unor funcii de coordonare/conducere. Prile implicate n consiliere Rolul consilierului de etic (i, implicit, acela al sedinei de consiliere, ori al

eventualelor alte persoane implicate) este acela de a oferi informaii i suport pentru clarificarea unei situaii i facilitarea lurii unei decizii fundamentate, n timp ce rolul persoanei/persoanelor consiliate este acela de a decide (i, ulterior, de a rspunde pentru) cursul aciunilor proprii. Consilierea etic Consilierea n sine, reprezint un ansamblu de activiti distincte, specifice mai multor domenii, ns care au n comun urmtoarele: a. implic o comunicare activ, pozitiv i voluntar

ntre o persoan cu rol de beneficiar i o persoan cu rol de specialist; b. sunt centrate pe satisfacerea unor nevoi individuale de informare, clarificare i fundamentare a unor decizii; c. au ca scop, dup caz, prevenirea, ameliorarea sau gestionarea unei situaii denumite generic de criz. Consilierea etic Consilierea etic presupune, la rndul ei, acordarea de consultan i asisten

funcionarilor publici din cadrul autoritii sau instituiei publice cu privire la respectarea normelor de conduit, sau, altfel spus, cu privire la comportamentele considerate corespunztoare prin raportare la modalitatea de desfurare a activitilor profesionale specifice sistemului administraiei publice i mediului de lucru din organizaiile publice. Consilierea etic Discuiile din cadrul unei edine de consiliere etic vor avea ca efect implicit i oferirea accesului

persoanelor direct implicate la o serie de informaii suplimentare, mai mult sau mai puin publice, despre interlocutor. Ca regul general, comunicarea acestor informaii ctre alte persoane, indiferent de context, ori utilizarea lor n orice alt scop dect cel pentru care au fost aduse n discuie, constituie nclcare a normelor legale i/sau morale i denot lips de profesionalism i integritate din partea persoanei n cauz. Ce nu ofer consilierul de etic ? Soluii minune i cu efect instantaneu.

Sfaturi pentru indeplinirea eficient si corespunztoare a sarcinilor de serviciu n conformitate cu prevederile legale. Confirmarea opiniilor iniiale ale solicitantului de consiliere fr o dezbatere clar i obiectiv argumentat conform prevederilor legislaiei n vigoare. Publicitate asupra dilemelor etice prezentate de ctre funcionarii publici.

Recently Viewed Presentations

  • RSPV Resolve to Stop the Violence Programme

    RSPV Resolve to Stop the Violence Programme

    Cognitive Triangle. Situation. Thoughts. Feelings. Actions. Control Log. QUOTE "There comes a point where we need to stop just pulling people out of the river.We need to go upstream and find out why they're falling in." ― Desmond Tutu. RSVP....
  • Political Discourse and Translation - TINET

    Political Discourse and Translation - TINET

    Polysystem theory: they can't really Habitus theory: they can't really (habitus dissolves the problem) Actor-network theory: translation is an act of power Even-Zohar on agency "the 'normal' position assumed by translated literature tends to be the peripheral one" (1978: 50)...
  • PowerPoint bemutató

    PowerPoint bemutató

    • „At the center of the symbolic system were the interpenetrating cones, or 'gyres,' that represented the movement through major cycles of history and across antitheses of human personality…in poems of the 1920's and 1930's, winding stairs, spinning tops, „gyres,"...
  • Energy and force

    Energy and force

    M=mass in kilograms (kg) G=9.8 m/s2 **Always 9.8. H=height in meters (m) Potential Energy Practice. A 60.0-kg person walks from the ground to the roof of a 74.8-meter tall building. How much potential energy does she have at the top...
  • Business Systems - Las Positas College

    Business Systems - Las Positas College

    In this section: Knowledge Management, Customer Relationship Management, Enterprise Resource Planning and Systems Development. Knowledge Management Assists an organization in capturing, storing, and distributing knowledge for use and reuse by the organization and, sometimes, its partners and customers.
  • Prof. Anthony C. Forster, M.D., Ph.D. Principal Investigator

    Prof. Anthony C. Forster, M.D., Ph.D. Principal Investigator

    Prof. Anthony C. Forster, M.D., Ph.D. Principal Investigator Marek Kwiatkowski, Ph.D. Senior Researcher Jinfan Wang Doctoral Student Josefine Liljeruhm Doctoral Student Jan M. Wruck Project Student Sandra Tietscher Project Student Raymond Fowler Technician for Molecular Biology sub-program
  • Operations Order - University of Akron

    Operations Order - University of Akron

    Learn basic 5 paragraph format of the Operations Order. Understand a general overview of what each paragraph is for. Develop an understanding of the Operations Order for future success as an MSL II. Complete a garrison and field hands on...
  • Probabilistic existence of regular combinatorial objects

    Probabilistic existence of regular combinatorial objects

    Probabilistic existence of regular combinatorial objects. Shachar Lovett (UCSD) Joint with Greg Kuperberg (UC Davis), Ron Peled (Tel-Aviv university)